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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现面向2015年应届毕业生公开招聘75名事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、考生须具备的条件
（一）招聘岗位及专业要求详见附件内容（附件1）；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱医疗卫生事业；
（三）本科及以下学历者均需北京生源；研究生非北京生源需符合北京市人力资源社保局引进非北京生源条件；
（四）应聘学生在校期间应成绩优良、无不及格纪录，熟练掌握专业知识与技能，身体条件良好，能适应岗位工作要求，性格开朗，具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识；
（五）应聘学生要求在毕业时取得相应学历，学位，否则不予接收；
（六）符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其它条件。
二、报名方法
此次招聘采取现场报名与网上报名的方式。每名考生限报一个岗位。经资格初审后，通知符合条件者参加笔试。
（一）报名时间：2015-1-8至2015-6-30
（二）报名地点：现场报名地点：北京急救中心人事科;
网上报名：请报名人员填写“报名表”（附件2），填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至zpxx@beijing120.com邮箱。报名人员发送报名文件后应及时与单位联系确认是否成功接收。
（三）报名所需材料：报考者须提供完整真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如：个人简历、执业资格证书、相关获奖证书，学习期间成绩单等。
（四）报名流程
1、填写报名表（附件2）；
2、招聘单位资格审查；
3、单位通知笔试考试人员及时间。
三、笔试及成绩查询
（一）笔试内容：相关专业知识及综合能力测试等；
（二）时间：2015年；
（三）笔试地点：北京急救中心；
（四）成绩查询：
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，请登录www.beijing120.com网站查询成绩。
四、面试及成绩查询
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面视成绩采用百分制，合格分数线为60分。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、专业技能等方面能力。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在www.beijing120.com网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、考核、体检
单位统一组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
六、公示
单位将考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘人员信息将在www.beijing120.com网站上公示7个工作日，接受社会监督。无异议的按有关规定办理接收手续。
七、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（二）应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（三）应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料。凡提供虚假信息，伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。
北京急救中心
二〇一五年一月八日
附件：
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《北京急救中心公开招聘登记报名表.doc》来源于北京市人力资源和社会保障局 ，最近更新2015年1月8日。
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