根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员53名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（三）年龄在35周岁以下（1979年12月31日以后出生）；
（四）具有中专及以上国民教育学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历,军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校）；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）2014年应届毕业生须江阴籍生源，其他社会人员均须具有江阴市户籍；
（七）具备招聘职位所需的其他条件（详见附件《2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》，附件中有其他条件的，以附件条件为准）；
（八）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的，在读非应届的普通高校毕业生，不得参加本次考试。
二、招聘职位
招聘职位及资格条件详见本简章《2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》（附件1）。
三、报名办法
（一）报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
（二）报名时间：2015年1月17日（星期六）上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
（三）报名地点：江阴市天华文化中心（澄江中路128号）展览馆门厅。
四、报名时提交材料、资格审核
（一）本人近期一寸正面免冠照片2张；
（二）填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》；
（三）第二代身份证（原件、复印件）；
（四）学历证书（原件、复印件）；
（五）户口簿（原件、复印件）；
（六）招聘岗位所需的其他证书或证明材料（原件、复印件）；
（七）未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。
报名时进行资格审核。资格审核合格的，缴纳笔试、技能测试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及一份复印件)减免考试费（下同）。
五、有关注意事项
（一）考生只能选择一个职位进行报名。
（二）如实填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表（见附件2），确保个人信息真实准确。
（三）报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
（四）报名与考试使用的身份证必须一致。
（五）报考专业必须与毕业证上所学专业一致。
（六）专业要求见《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2014）》（附件3）。
（七）年限计算：工作年限的计算截止2014年12月31日,截止前述日期满两年，以缴纳社保、签订劳动合同为准；大中专毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不列入工作年限。
（八）不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构开办培训班。
六、考试
各招聘岗位的开考比例为1︰3。未达到开考比例的岗位，经主管部门同意后，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
（一）考试方式
A类岗位：笔试和面试。
B、C类岗位：技能测试和面试。
时间以准考证为准，请考生关注江阴市人力资源和社会保障网。
（二）笔试
A类岗位：笔试内容：行政能力测试。满分为100分，合格线为50分。不合格者直接淘汰。
（三）技能测试
B类岗位：技能测试为体能测试。体能测试项目为俯卧撑（20个/分钟达标）；10米*4往返（11’’6达标）；100米跑（15’’2达标）；立定跳远（2.30米达标）。四项体能测试满分100分，合格线为60分。不合格者直接淘汰。
C类岗位：技能测试为文字录入，录入方式：汉语拼音、五笔、亚伟三种。上机操作30分钟，满分为100分，合格线为50分。不合格者直接淘汰。
（四）面试
面试采用结构化。每个招聘职位根据本职位考生的笔试、技能测试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（如笔试、技能测试成绩相同，同分跟进）。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。面试时间以准考证为准。
按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。
（五）总成绩
总成绩采用百分制计算:
A类岗位：总成绩按笔试、面试成绩分别占50%、50%计分。
B、C类岗位：总成绩按技能测试、面试成绩分别占40%、60%计分。
总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试或技能测试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。
七、体检和考察
（一）根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
（三）用人单位负责对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。
因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再进行递补。
八、公示与聘用
（一）考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
（三）聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
九、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室86822851、86860423。
本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话86800676。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网（www.jyhrss.com）上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
江阴市唯才人力资源有限公司
二〇一五年一月九日
附件：
附件12014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表
易贤网温馨提示：
《附件3江苏省公务员招录考试专业参考目录（2014）.doc》来源于江阴市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年1月9日。
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