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昌州人社发〔2015〕22号

各县市人力资源和社会保障局，州直企事业单位：

为贯彻落实《昌吉州中长期人才发展规划（2011—2020年）》和自治州促进产业转型升级的有关要求，动态掌握全州企事业单位对紧缺人才的需求，有针对性地做好人才引进及毕业生就业服务工作，现就2015年度紧缺人才需求征集有关事宜通知如下：

一、征集范围

2015年度紧缺人才需求征集范围为：自治州各级企事业单位（含园区）。

二、征集重点

（一）紧缺人才主要指用人单位所需的具有较高专业知识水平、较强业务能力、相关专业经历的各类人才。重点申报本科及以上学历、中级及以上职称紧缺急需的专业人才。

1、自治州经济社会发展重点领域、重点产业、重大项目及促进产业转型升级急需的管理人才、专业技术人才和高技能人才。主要包括：以农民合作社、农牧业产业化、农业示范区、现代种业、设施农业、农产品质量安全、苗木花卉和酿酒葡萄、特色水产、农业机械化等为重点的现代农牧业人才；以煤电煤化工、有色金属冶炼及精深加工、先进装备制造、石油天然气生产及下游产品精深加工等为重点的特色优势产业人才；以城镇规划、景观设计、环保、节能减排、城市管理为重点的新型城镇化人才；以纺织服装、特色农副产品精深加工、油气资源开发等为重点的传统产业人才；以新能源、新型材料、生物科技、电子信息和软件、两化融合等为重点的战略性新兴产业人才；以商贸流通、金融服务、科技服务等为重点的生产性服务产业人才；以旅游、文化、房地产、特色餐饮、健康养老、等为重点的生活性服务产业人才等。

2、各类企业技术创新、产品研发以及提升经营管理水平急需的管理人才和专业技术人才。

3、各级事业单位实际需要的紧缺人才。

三、有关要求

（一）各县市（园区）和州直各单位要充分认识紧缺人才需求征集工作的重要意义，根据工作、事业发展需要和机构编制情况报送本区域、本单位人才需求。本次征集情况将作为我州2015年开展人才引进、招聘工作的重要依据。

（二）各县市（园区）和州直各单位要认真调研，摸清需求，明确专人负责需求信息的收集整理，主要负责人要亲自把关，确保工作质量。报送的紧缺人才需求要突出科学性和前瞻性，做到既要满足当前实际工作对紧缺人才的需求，还要充分考虑企业、单位技术进步、产业转型升级、规模扩大和事业发展对较高层次人才的预期需求因素。

（三）各县市（园区）要在摸清行政区域内企业、事业单位紧缺人才需求的基础上，填写《2015年度昌吉州紧缺人才需求表》，由县市（园区）人力资源和社会保障局（办公室）负责收集、审核、汇总后报州人力资源和社会保障局；州直企业、事业单位根据需求填写《2015年度昌吉州紧缺人才需求表》报送州人力资源和社会保障局（事业单位需由主管部门审核汇总后统一上报）。州人力资源和社会保障局在综合汇总各县市（园区）和州直各单位紧缺人才需求的基础上，编制《昌吉州2015年急需紧缺人才需求目录》，并通过州人力资源和社会保障局网站向社会发布。

请各县市（园区）和州直各单位务必于2015年3月20日前报送《2015年度昌吉州紧缺人才需求表》（样表可在昌吉州人力资源和社会保障局网站－文档下载－人力资源开发管理科栏目下载，网址：http://www.cjrs.gov.cn）。申报表须有单位领导签字，加盖公章，同时附电子版。

联系人：王博，电话：2206020邮箱：24924283@qq.com

昌吉回族自治州人力资源和社会保障局

2015年2月10日

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