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根据市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）及《2015年泉州市属公立学校公开招聘教师通告》等有关规定，现就我校2015年补充教职工公开招考面试工作制定本方案：
一、面试的组织
面试工作根据泉州市教育局《2015年泉州市属公立学校公开教聘教师通告》的指导意见实施，学校成立《泉州一中公开招考录用教职工工作领导组》、《泉州一中公开招考录用教职工工作监察小组》。学校领导组和监察小组在上级主管局的直接指导下开展工作。
二、面试的内容：
主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、临场应变能力及仪容仪态。
三、面试的方式
面试以片断教学、提问问题和岗位技能考试为主要形式。
应考对象用60分钟当场撰写片断教学稿，材料由评委指定。抽签依次进行面试，面试开始只介绍自己的签号，然后进行片断教学。片断教学后，评委根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩，面试题目3个，时间不超过10分钟。主要考察应考对象在备课的基础上，口头表达对某节课的教学设想及理论依据、对专业的基本知识的掌握情况等。
生物实验员、音乐教师、舞蹈教师、美术教师、电教人员岗位还要结合岗位技能考查，其考试的形式和要求包括动手或现场表演或实验操作部分，片段教学、提问问题与岗位技能部分分数比例为4:6。
生物实验员岗位技能主要考察考生现场动手操作能力，要求操作规范、数据处理合理等。
音乐教师岗位技能主要考察考生对音乐基本知识和技能的掌握以及现场歌曲演唱和乐器表演（自选民族乐器）。
舞蹈教师岗位技能主要考察考生对舞蹈基本知识和技能的掌握以及现场舞蹈创编。
美术教师岗位技能主要考察考生对美术基本知识和技能的掌握以及现场示范作画。
电教人员岗位技能主要考察考生对网络、电教设备维护知识和技能的掌握和上机操作。
面试时间拟于6月10日上午进行。
四、成绩的确定
坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定，由考务人员汇总。
面试评分采取百分制及去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的分数。每一考试项目结束后当场公布考生该考试项目的得分，面试成绩占总成绩的60%。
五、面试地点、时间
面试地点：考场设在校内一峰楼东侧：一至二层为候考室，三至四层为面试室。
面试时间：6月10日上午8：00，考生携带身份证、准考证按通知的面试时间提前30分钟到面试地点报到，迟到20分钟者，以自动放弃处理。
考场内全程进行监控并录像。
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