为进一步充实企业人才队伍,结合公司实际情况,拟开展定向大学生村官招聘工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
1. 云南省2008年、2009年全省统一选聘且截至2011年6月30日在职在岗,年度考核称职以上等次的大学生村官(不包括已选拔进入乡镇党政班子的大学生村官)。
2.招聘人数及岗位要求:
序号 | 所需专业 | 学历 | 性别 | 人数 | 备注 |
1 | 地质工程 | 大专及以上 | 男 | 5 | |
2 | 采矿工程 | 大专及以上 | 男 | 1 | |
3 | 测量工程 | 大专及以上 | 男 | 2 | |
4 | 钻探(勘察)工程 | 大专及以上 | 男 | 4 | |
5 | 选矿工程 | 本科 | 不限 | 4 | |
6 | 安全技术 | 本科 | 男 | 2 | |
7 | 人力资源管理 | 本科 | 男 | 1 | |
8 | 营销管理 | 本科 | 男 | 1 | |
9 | 会计 | 本科 | 不限 | 1 | |
10 | 税务 | 本科 | 不限 | 1 | |
11 | 审计 | 本科 | 不限 | 1 | |
12 | 建筑或结构工程 | 本科 | 男 | 2 | |
合计 | 25人 |
二、招聘流程
请报名人员到所在乡镇(街道)进行报名登记,并填写报名表(附件1),由各州市组织部门汇总后,将符合条件人选名单发至公司联系邮箱。公司根据报名信息以及岗位要求进行筛选,通知符合要求人员进行面试。
三、面试相关要求
1.面试时间:2011年7月 日;
2.面试地点:云南永昌铅锌股份有限公司人力资源部;
3.地址:云南省保山市龙陵县勐糯镇大寨村76号;
4.面试材料:报名表、身份证、毕业证书、学位证书(本科及以上)、户口薄、各县(市、区)委组织部开具的身份证明。
四、待遇
通过面试正式录用后,公司将为其缴纳五险两金:1.养老保险、2.医疗保险、3.生育保险、4.失业保险、5.工伤保险、6.住房公积金、7.企业年金。
五、联系方式
联 系 人:赵进发、郑昌鹏 联系电话:0875-6820076,电子邮件:zzhrlzyb@163.com
公司网址:http://www.ycqx.com.cn
附件1、云南永昌铅锌股份有限公司简介
云南永昌铅锌股份有限公司
2011年7月12日
附件1
云南永昌铅锌股份有限公司简介
云南永昌铅锌股份有限公司,坐落在云南西部边陲的保山市龙陵县勐糯镇境内,地处神秘的怒江峡谷深处,与邻国缅甸一江之隔。矿区公路与320国道相接,距龙陵县城 128公里,保山市160公里,昆明740公里。
云南永昌铅锌股份有限公司是创建于1958年的龙陵县勐糯铅锌矿历经扩建、兼并改制、债转股后新生的企业,于2000年12月8日正式挂牌成立,隶属于云南冶金集团股份有限公司。生产规模为:年采(选)矿14万吨、生产电锌2万吨、硫酸1.8万吨,是一个集采、选、冶、化工、矿产品综合利用为一体的省属国有控股冶金企业。目前,公司拥有一个分公司(铅锌分公司)、一个全资子公司(永德公司)和一个参股公司(镇康东鸿锌业公司),是云南省保山市最大的国有控股冶金企业。公司现有职工1000余人,拥有固定资产4.24亿元,年产值3.6亿元。公司为职工缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险、意外伤害保险及住房公积金、年金。
公司全面采用国际标准进行管理,相继通过了ISO9001-2000、ISO9001-2008质量管理体系认证和GBT28001-2001职业健康安全管理体系认证。
2004年,公司通过自主研发,建成了国内首家“1万吨/年高铁硫化锌精矿加压浸出技术产业化”生产线,该项目填补了国内锌湿法冶炼技术空白,并于2007年获得“国家科技进步二等奖”、“云南省科技进步一等奖”;公司连续两次被云南省委、省政府命名为“文明单位”;主产品电锌两次荣获中国金属协会有色分会“产品实物质量认定金杯奖”;2007年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为“安康杯竞赛优胜企业”;2009年被授予“全国精神文明建设先进单位”,被授予“云南省第四批创新型试点企业”;“永昌”牌商标被评为云南省著名商标,“永昌”牌电锌被认定为云南省第一批自主创新产品。
“十二五”期间,公司将力争实现铅锌金属保有储量300万吨,主要技术、装备和经济指标达到行业先进水平,锌加压湿法冶炼工艺达到国际先进水平,质量、安全职业健康安全管理体系良好运转,完成环境体系认证,人才队伍素质、结构与公司发展战略相适应,人力资源管理体制和机制与人才队伍培养、成长相适宜,构建一套完整、高效的党建、思想政治工作与企业文化建设体系, 提升企业核心价值观、经营管理理念、企业精神、人文素质、核心竞争力,到“十二五”末,使员工人均年收入达到8-10万元,并根据资源目标的完成情况,新增铅锌产能10-20万吨。