采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主内容为应聘岗位专业知识。
试教和面试：参加笔试人员全部参加试教、面试，试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价；面试主要考查其综合分析能力、仪容仪表，语言表达能力等。
面试：参加笔试的人员全部参加面试，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。
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