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为认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和省第九次党代会精神，加大竞争性选拔领导干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，把各类优秀人才选拔到领导岗位上来，提高选人用人公信度，经研究，2012年会泽县面向社会竞争性选拔7名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和职位要求

(一)选拔职位：田坝乡人民政府副乡长1名、上村乡人民政府副乡长1名、驾车乡人民政府副乡长1名、纸厂乡人民政府副乡长1名、老厂乡人民政府副乡长1名、马路乡人民政府副乡长1名、鲁纳乡人民政府副乡长1名。

（二）职位要求：具有履行职责所需要的政治理论水平；热爱农业农村工作；有强烈的事业心和责任感；有一定的组织协调能力。

二、竞争性选拔的范围

面向会泽县范围内党政群机关、事业单位在职在编的公务员（含参公管理人员）、专业技术人员中符合选拔职位资格条件的人员，会泽县范围内全省统一选聘的大学生村官，驻会泽国有企业中符合选拔资格条件的人员。

三、竞争性选拔的报名资格和条件

（一）任职资格：需担任科员职务满1年（2011年2月28日前任职），或有2年工作经历(2010年2月28日前参加工作)；全省统一选聘且在岗在职满2年（2010年2月28日前选聘）的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）；近1年年度考核均为称职（合格）以上等次。

在国有企事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。

（二）学历：一般应具有大学本科及以上学历，怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族，学历可放宽至大学专科及以上(以报名截止时间为限)。

（三）年龄：年龄在28岁以下（1984年3月1日以后出生）。

四、报名和资格审查

（一）报名时间。从2012年3月15日开始至3月25日止。在各单位（部门）组织人事科（室）设立报名点。

报考人员报名时须填写《2012年曲靖市竞争性选拔领导干部报名登记表》（会泽县人事网http://www.hzrs.gov.cn，统一用A3纸双面复印）一式二份并附电子文档，提供本人身份证、毕业证、学位证、任职通知或职务聘书，以及所报职位要求的其它证件的原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5张。

（二）资格初审和民主推荐。由报考人员所在单位组织（人事）部门对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

报考人员所在单位（部门）须于3月25日前召开会议，对初审通过的人选进行公开推荐（参加推荐的人员范围参照个别提任科级职务推荐人员范围确定），在民主推荐的基础上审查确定参加笔试的初步人选。民主推荐中大多数人不赞成的，不能推荐为报考人选。

（三）资格复审。各单位（部门）初审和民主推荐结束后，认真填写和提交《2012年公开选拔领导干部笔试初步人选统计表》，报考人员民主推荐情况报告（以正式文件上报），报名人员的证明材料原件、复印件至县委公选办（设在县委组织部）进行资格复审。对审查合格者，统一发放准考证（具体时间另行通知）。

根据竞争性选拔党政领导干部有关规定，经资格审查，符合条件的报名人数与职位之比不得低于8:1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他竞争性选拔的职位。

五、选拔程序

（一）笔试。笔试定于4月上旬同时进行（具体时间和地点以各县市区通知为准）。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在各县（市）区主要新闻媒体上分别公告。

（二）面试。面试定于4月下旬同时进行（具体时间和地点以各县市区通知为准）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象，并在各县（市）区主要新闻媒体上分别公告。

（三）组织考察。各县（市）区委组织部组成考察组对考察对象进行全面考察。对考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（四）研究决定。各县（市）区委组织部按照干部管理权限，根据考生综合成绩、考察情况和具体职位要求，研究提出各职位的拟任人选建议方案，报党委常委会研究作出任用决定。

根据竞争性选拔党政领导干部有关规定，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（五）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

（六）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职或聘任手续，并在各县（市）区主要新闻媒体上公布选拔结果。

委任制干部实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职一年后仍需进行考核，胜任者继续任职；不胜任者，按原职级另行安排工作。

咨询电话：0874-5688826

监督电话：0874-12380

中共会泽县委组织部

2012年3月15日