为贯彻落实市委《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》（苏发〔2009〕64号）文件精神，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力，更好地为沧浪的经济社会发展提供组织保证，经区委同意，决定面向全区开展公推差选票决17名正、副科职领导干部工作。
特此公告。
中共苏州市沧浪区委组织部
二○一二年五月四日
沧浪区公推差选票决科级领导干部简章
一、选拔范围
全区机关、街道、人民团体和事业单位的在职工作人员，符合条件的省、市、区聘大学生社区工作者。选拔对象不受行政隶属关系、单位性质及本人身份限制。
二、选拔职位和职数
本次公推差选票决科级领导干部共17个职位。其中，区机关部分部门、单位、群团正、副科职11名，街道办事处副主任6名。具体名单如下：
团区委书记1名；
区政府办公室副主任1名；
区经济贸易和信息化局副局长1名；
区教育局副局长1名；
区民政局副局长1名；
区财政局副局长1名；
区人力资源和社会保障局副局长1名；
区文化体育旅游局副局长1名；
区人口和计划生育局副局长1名；
区审计局副局长1名；
区安全生产监督管理局副局长1名；
街道办事处副主任6名。
三、选拔条件
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部基本条件，并具备下列资格，满足相应职位要求者均可报名：
（一）正科职岗位人选应当为1980年1月1日以后出生，且任副科职满两年。
（二）副科职岗位人选还应具备下列资格条件：
1．机关副科职人选应当为1975年1月1日以后出生的，且具有大学及以上学历，其中1980年1月1日以后出生的，第一学历应为全日制大学本科及以上；街道办事处副主任人选应当为1980年1月1日以后出生的，第一学历为全日制大学本科及以上。
2．担任内设机构或下属单位正职满一年，或担任副职满两年，或担任学校副教导及以上职务满两年，或参加工作时间满五年（硕士研究生及以上放宽至满两年），或到社区工作满两年且现任社区党委（总支）书记（副书记）、社区居委会主任（副主任）、社区工作站站长、幸福联盟主席的省、市、区聘大学生社区工作者。
工作时间、任职年限一律算到2012年9月30日。
3．身体健康。
（三）各职位具体要求：
团区委书记：中共党员；熟悉和热爱团的工作，具有履行岗位职责所需的相关知识和政策水平，作风正派，责任感和事业心强；有较强的组织管理能力、激发青年创新创业能力和群众工作能力。
区政府办公室副主任：全日制大学本科及以上学历；有三年以上机关办公室（街道党政办公室）相关工作经验，或担任机关办公室（街道党政办公室）副职以上满两年；有较强的文字写作、事务处理和组织协调能力。
区经济贸易和信息化局副局长：中共党员；热爱经济工作，熟悉区域经济和产业发展相关政策，有从事经济工作的相关经验，具有较强的管理服务、沟通协调和口头表达能力。
区教育局副局长：热爱教育事业，工作认真踏实，责任心强；有较强的管理能力，在后勤管理方面有一定的工作经验；有较强的组织、沟通及协调能力；文字表达能力强，能处理、撰写各类行政公文等文字材料。
区民政局副局长：中共党员；熟悉社区工作，有基层工作经验；心系群众，热心于社会公益事业，真心为群众办实事，具有做群众工作的能力和吃苦耐劳的奉献精神。
区财政局副局长：具有财会、审计、税务、金融或经济管理从业经历；有较强的业务处理、文字表达、沟通和组织能力，有较强的团队精神。
区人力资源和社会保障局副局长：能落实全区人才、就业、创业、职介工作的发展规划与工作实施，熟悉相关政策法规，具有较强的活动策划和组织协调能力，能积极组织开展形式多样并具实效的人才、就业、创业活动，并能指导基层条线开展创建充分就业（示范）社区工作。
区文化体育旅游局副局长：热爱文化工作，具有策划、组织各类文体活动和推动文化产业发展提升的能力，并有较强的语言文字表达和组织协调、管理能力。
区人口和计划生育局副局长：热爱人口计生工作，熟悉计划生育政策、法律、法规，具有履行计生行政执法、流动人口计生服务管理的吃苦耐劳精神和较强的组织、管理、团队协作能力。
区审计局副局长：具有从事会计、财务、审计、财税、金融等财经类或经管类相关工作经历，有较强的审计、财政、财务理论水平及文字表达能力。
区安全生产监督管理局副局长：熟悉区情，掌握一定的安全生产和消防安全知识，善于深入基层一线发现问题，有较强的沟通协调和应急处置能力。
街道办事处副主任：
经管：热爱经济工作，熟悉区域经济、产业发展和招商引资相关政策，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和经济管理知识，有强烈的事业心、责任感和服务意识，有较强的组织协调和沟通表达能力。
社事：熟悉辖区情况，热爱社事民政工作，具备所选拔聘用岗位的思想政治素质和业务工作能力；善于做群众工作，善于化解矛盾；有较强的组织协调、调查研究和语言文字表达能力。
城管：熟悉辖区情况，热爱城市管理工作，具备履职所需要的政治理论水平和城市管理业务知识，有较强的组织管理、沟通协调和应急处置能力。
四、程序和方法
本次公推差选票决科级领导干部工作，按照发布公告、简章、报名与资格审核、笔试、面试、考察、票决、公示与任职等步骤进行。
（一）报名与资格审核
报名采用个人自荐、组织推荐和联名举荐相结合的方式。具体时间、地点和方法如下：
1．报名时间。报名时间为2012年5月4日—8日（双休日照常报名），每天上午9：00—11：30，下午1：30—5：00。
2．报名地点。全区符合条件人员，直接到区公选办（沧浪区十梓街338号沧浪区委组织部207办公室）报名。
3．报名方法。报名时须携带本人身份证（原件、复印件各1份）、学历学位证书（原件、复印件各1份）、近期1寸正面免冠彩色照片3张（附电子照片）、《公推差选票决科级领导干部自荐登记表》（《沧浪区公推差选票决科级领导干部组织推荐登记表》、《沧浪区公推差选票决科级领导干部联名举荐登记表》）（均由所在单位审核盖章），每人限报两个职位。
报名者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，一旦发现弄虚作假，取消公推竞选资格。
区公选办对报名人选进行资格审核。本次选拔开考比例为1∶8，低于此比例的职位，可从报考其他职位服从分配的人员中调剂补充，调剂补充后仍未达到开考比例的，取消该职位，报名人员可改自荐其它公推差选票决的职位。
（二）笔试
笔试主要测试综合能力素质，命题以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和沧浪区区情为主要依据。被推荐对象现任职级与所推荐职位同级别的，可直接进入面试环节，且不占用经笔试进入面试环节的人员名额。
笔试时间待定。
（三）面试
根据笔试成绩，按照1∶5的比例由高分到低分确定面试人选（笔试成绩不带入面试），不需笔试的报名人员直接进入面试。
面试采用演讲、答辩相结合的形式进行，演讲、答辩成绩各占50%。其中，演讲部分时间为5分钟；答辩部分时间为10分钟，采用结构化方式，共3个题目。
面试时间待定。
（四）考察
根据面试成绩，各职位按1：2的比例，确定得分前2名者为差额考察对象。考察由区委组织部统一组织实施。经征求区纪委、监察局有关党风廉政建设方面的意见后，由区公选办研究提出任用建议。
（五）票决
召开区委常委会，对区公选办提交的建议人选进行差额票决，确定每个职位的拟任人选。
经区委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
（六）公示与任职
对拟任人选进行为期7天的公示，公示结果不影响任用的，按照规定程序办理任职手续，并实行为期三年的聘任制。
未尽事宜详见《关于公推竞选副科职干部的实施方案》，请登陆《沧浪内网》、《文化沧浪》、《沧浪教育》网站查询。
咨询电话：0512—65152942（区委组织部）
监督电话：0512—65119816（区纪委、监察局）
本简章由苏州市沧浪区委组织部负责解释。
中共苏州市沧浪区委组织部
二○一二年五月四日
《沧浪区公推差选票决科级领导干部自荐登记表.doc》、《沧浪区公推差选票决科级领导干部组织推荐登记表.doc》和《沧浪区公推差选票决科级领导干部联名举荐登记表.doc》来源于沧浪教育网,最近更新：2012年5月4日。
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