为广泛发现和选拔优秀领导人才,促进我区教育事业更好更快发展,拟在全区教育系统开展基础教育科科长竞聘上岗。
一、选拔原则
党管干部原则;德才兼备、群众公认的原则;公开、平等、竞争、择优的原则。
二、竞聘职位
基础教育科科长1名。
三、竞聘范围
在全区教育系统符合条件的在编在职人员中公开竞聘。
四、资格条件
(一)基本条件
参加公开选拔的人员除参照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定的条件外,还应当具备以下基本条件:
1. 政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,德才兼备;
2. 具有相关的业务知识和学习能力,具有开拓进取精神和改革创新能力,具有良好的教师职业道德修养。
(二)任职条件
1. 年龄:原则上不超过45岁(1967年8月31日以后出生)。
2. 一般应具有大学本科及以上学历。
3. 一般应具有10年及以上教龄,6年及以上高中教学经历。
4. 身体健康。
5. 任职时间、教龄、确定学历、学位、职称等计算截止日期为2012年8月31日。
在符合基本条件的前提下,满足下列条件之一的可适当放宽任职条件:
1.市(地、州)特级校长;
2. 省特级教师或市(地、州)特级教师;
3. 市(地、州)级及以上教育专家;
4. 市级及以上优秀教师;
5. 具有高级职称。
五、组织领导
为加强公开竞聘工作的组织领导,确保该项工作公平、公开、公正和组织有序,成立青白江区教育局公开竞聘基础教育科科长工作领导小组(以下简称领导小组),负责公开竞聘工作的组织实施。领导小组下设办公室,负责公开竞聘工作的具体事宜。
六、方法和步骤
本次竞聘上岗工作,分为以下程序:
(一)组织报名
1.报名时间
2012年8月29日- 9月4日,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00(节假日除外)。
2.报名地点
成都市青白江区教育局人事科(地址:成都市青白江区青江中路144号,咨询电话:028-83306558,028-83610190)。
报名时需提供材料:公开竞聘报名登记表1份、近期免冠2寸照片3张、身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、获奖证书、任职文件以及教育教学经历的相关材料的原件和复印件。
(二)资格审查
由领导小组组织对报考者进行资格审核,主要是审核报考人员的基本条件、任职条件。经资格审查合格的报考者人数与选拔岗位的开考比例原则上为3:1。
(三)民主推荐
1. 个人陈述
竞聘人员在大会上作个人陈述,陈述的先后顺序以抽签方式确定,每人陈述时间为15分钟,主要内容包括本人的工作经历、德才情况、管理方略、对学校的发展思考等。
2. 答辩
由参会人员自由提问,时间15分钟。主持人发出“开始答辩”的指令,计时员开始计时,答辩时间还剩下最后3分钟时,计时员举牌提示;答辩时间结束时,计时员举牌提示并宣布答辩时间结束。
3. 参会人员民主推荐
1. 参加投票人员: ①公开竞聘领导小组全体成员;②教育局机关各科室、直属事业单位负责人和学校主要负责人;③局机关全体职工。个人陈述完毕后,当场由参会人员对陈述人进行民主推荐,民主推荐以无记名投票方式进行。
2. 公开竞聘民主推荐计分办法:总分为100分,其中:①局机关职工投票占40%;②区教育局机关各科室、直属事业单位负责人和学校主要负责人投票占30%;③公开竞聘领导小组成员投票占30%。
4. 投票工作结束后,当场计票计分,投票计分结果经竞聘上岗工作领导小组组长审核签字后生效。
5. 按照参加公开竞聘基础教育科科长陈述人得分多少为序,确定考察人选。
6. 若出现得分相同并且不能确定考察人选时,则对该竞聘职位得分相同者进行投票,直至最终确定考察人选。
(四)组织考察
考察工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和考察工作的有关规定进行。由领导小组负责对考察对象进行组织考察。重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况,以及群众公认度,分析考试得分与能力实际的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度。
(五)集体研究
根据考试和考察情况,由区教育局党组集体讨论、票决,确定拟任人选,并进行公示。对任用人选实行1年的试用期。试用期满后,按有关规定办理。
七、纪律要求
成都市青白江区教育局基础教育科科长公开竞聘上岗工作在区纪委、区委组织部、区人社局指导、监督下进行。
竞聘上岗过程中有下列情况之一的,取消选拔资格:
1.伪造学历、学位、培训、奖励等证书;
2.有威胁、诬告和恐吓其他候选人的;
3.有其他违纪违法行为的。
八、其他事项
本公告及本公告未尽事宜由成都市青白江教育局负责解释。
二〇一二年八月二十六日
《成都市青白江区教育局公开竞聘基础教育科科长报名登记表.doc》来源于青白江教育网,最近更新2012年8月26日。
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