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根据有关政策规定，德阳市卫生局将面向市直医疗卫生单位采用竞争上岗方式调任两名科级领导干部，现公告如下：

一、指导原则

坚持党管干部的原则，德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗，选拔业务精通、作风优良、廉洁奉公的科级领导干部。

二、调任（竞争）职位：德阳市卫生局医政与医疗服务监管科科长、监察室主任各1名。

三、调任范围：德阳市卫生局市直医疗卫生单位现有正式在编符合条件人员中调任。

四、调任资格条件：

（一）基本条件：

具有履行职务所需要的政策理论水平、专业知识、组织领导能力和语言表达能力。开拓进取，群众观念强，作风正派，团结同志，遵纪守法，廉洁奉公，成绩突出。法律法规规定的其他条件。

（二）任职资格条件：

1、具有大学本科以上学历；

2、年龄不超过40周岁（1971年9月5日以后出生），获省级以上荣誉称号或具有全日制硕士研究生以上学历者，年龄可放宽至43周岁以下（ 1968年9月5日以后出生）；

3、具备2年以上七级领导管理岗位经历或取得中级以上专业技术职称2年以上，且具有管理工作3年以上经历；

4、近3年年度考核等次为合格以上；

5、身体健康；

6、监察室主任必须为中共正式党员。

五、实施程序

（一）报名与任职资格审查

1. 本次竞争上岗选调采用现场报名的方式。符合条件人员须持《竞争上岗报名及资格审查表》1份（见附件），身份证、学历证（学位证）原件、复印件各1份，最近工资人头表复印件1份，证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件、复印件各1份到德阳市卫生局政工人事科报名并进行资格审查。

2、报名时间：2012年9月4日、5日

（二）面试、民主测评。如职位资格审核合格人数达到2人，则启动竞争上岗程序（面试具体时间电话通知）。参与竞争上岗的人员结合报考职位特点进行10分钟内的演讲，然后进行答辩，回答评委提出的问题。答辩主要测试竞争上岗人员履行职责所必备的基本素质和能力。参与竞争上岗的人员的演讲顺序以抽签方式决定。

演讲及答辩后进行民主测评，参加民主测评的人员为面试评委、市卫生局全体干部职工以及相关市直单位干部职工代表。

评委评分和干部职工民主测评的分数分别按50%的权重计入总分。

（三）组织考察

市卫生局党委根据评委评分和民主测评得分的情况，依得分高低每个职位确定1名考察对象并组织考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争岗位的适应程度，注重考察工作实际和群众公认程度。

（四）党委决定

局党委根据竞争上岗情况、民主测评及考察情况集体研究拟调任人选。

（五）任前公示

对拟调任人选按照任前公示的有关规定在局机关及直属事业单位进行公示，公示时间7天。

（六）办理调任手续

对公示期满没有问题或者反映问题不影响调任的，按照规定程序报市委组织部审批后按干部管理权限办理调动、录用和任职手续。调任人员任职后试用一年。

六、纪律要求

竞争上岗工作严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公正、公平。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，不准进行拉票贿选等非组织活动，一经发现即取消资格，并将有关情况通报所在单位。

附件：科级领导干部竞争上岗报名及资格审查表

《科级领导干部竞争上岗报名及资格审查表.xls》来源于德阳市卫生局网，最近更新2012年8月28日。

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