足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

昆明阳宗海文化旅游开发有限公司

2025年公开招聘公告

一、企业简介

昆明阳宗海文化旅游开发有限公司（以下简称“文旅公司”）为昆明阳宗海发展投资集团有限公司全资子公司，于2023年10月组建成立，主要开展阳宗海文旅产业的开发运营管理，包括施家咀文旅项目运营、环湖湿地及绿道运营、承接文旅活动、商品零售等业务。

为扩大文旅公司人员队伍建设，满足公司业务发展需要，根据公司实际需求，面向社会公开招聘9人。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（二）坚持事业为上、人事相宜、人岗匹配；

（三）坚持公正、公平、公开、竞争选拔、择优聘用。

三、招聘岗位

本次公开招聘管理岗1人、经营管理岗4人、市场营销岗2人、文秘岗2人。具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《昆明阳宗海文化旅游开发有限公司2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

3.身体健康、心理健康、抗压能力强、吃苦耐劳、服从工作安排；

4.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

5.适应旅游行业弹性工作时间；

6.符合招聘岗位所需的资格条件。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；曾通过主动辞职 、辞退等方式脱离本公司及集团公司体系（含子公司）时间未满一年的人员；法律法规规定不得招录的其他情形的人员。

五、招聘流程及程序

（一）发布公告

招聘公告发布在第三方平台包括第三方微信公众号、第三方官方招聘网站等渠道发布。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月7日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次公开招聘仅接受“网上报名”方式，不接受除此以外的报名方式。

应聘人员请在2025年3月7日17:00时前登录猎聘网昆明频道（www.liepin.com/city-kunming）进入招聘公告相关页面内进行网上报名，或可直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/OtObYfb.aspx进入报名通道页面填写对应信息进行报名。报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名，重复报名视为无效。报名二维码见下方。

3.报名人员需提供以下材料：

（1）《昆明阳宗海文化旅游开发有限公司2025年公开招聘报名登记表》（附件2）；

（2）《昆明阳宗海文化旅游开发有限公司2025年公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）；

（3）身份证、毕业证、学位证、国内院校毕业提供学信网《学历电子注册备案表》、国（境）外院校毕业提供学历学位认证书（教育部留学服务中心）、专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书、个人简历等对应所报职位要求提交的证明材料扫描件，以便进行资格审查。（上传文件需以rar、zip、gzip等格式的压缩包形式上传，压缩包命名为应聘岗位+姓名）

（三）简历筛选及资格初审

报名时间截止后，由第三方招聘机构对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，资格初审结果将以短信或电话方式通知，请应聘者保持通讯畅通。（资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格）。

（四）线上AI初试

对简历筛选及资格初审合格的人员，进行初试。初试采用“线上AI面试”，初试主要考察应聘人员胜任岗位的基本素质，初试成绩满分100分，管理岗、经营管理岗初试成绩占个人综合成绩的20%，市场营销岗、文秘岗初试成绩占个人综合成绩的30%，成绩保留小数点后两位，四舍五入。

初试结束后根据初试成绩得分从高至低顺序排名，按拟进入面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1、不高于5:1的比例确定拟进入现场复试的人员，在规定比例内，如最后一名出现初试成绩并列的情况，则一同进入现场复试环节。初试成绩及拟进入现场复试人员名单在“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。

（五）现场复试

1.面试时间和地点：具体以实际通知为准；

2.现场复试前由第三方招聘机构组织资格复审，资格复审所需材料、时间、地点以实际通知为准。应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加资格复审等情况的视为主动放弃，资格复审不合格者，取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，根据初试成绩从高至低的排名顺序，从报考该岗位的初试人员中依次进行递补。

3.资格复审合格的应聘者自愿放弃面试资格的，须提前3天向第三方招聘机构提交书面申请。未按要求提交放弃申请，缺席面试的应聘者，视为自动放弃。

4.复试面试成绩满分100分，管理岗、经营管理岗复试成绩占个人综合成绩的80%，市场营销岗、文秘岗复试成绩占个人综合成绩的70%，成绩保留小数点后两位，四舍五入。

5.复试面试方式：管理岗采用演讲答辩+半结构化面试，演讲答辩题目及准备要求以第三方工作人员实际通知为准；经营管理岗、市场营销岗、文秘岗采用半结构化面试。

（六）综合成绩的计算

管理岗、经营管理岗应聘者综合成绩=线上AI初试成绩*20%+复试面试成绩*80%；

市场营销岗、文秘岗应聘者综合成绩=线上AI初试成绩*30%+复试面试成绩*70%；

各岗位根据个人成绩得分从高至低顺序排序（复试面试成绩或综合成绩低于70分者不予进入下一程序环节），若综合成绩相同，则按复试成绩从高至低进行顺序排名，并按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察（背景调查）、体检人员名单。综合成绩及拟进入考察（背景调查）、体检人员名单在“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。

（七）考察（背景调查）、体检

1.考察（背景调查）

由第三方专业背景调查团队，对候选人进行背景调查（包含但不限于中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良征信记录）、无犯罪记录查询、过往工作单位近一段履历核实和工作表现评价等。

2.体检

列为考察对象的人员需到指定医院进行体检，体检需到国家认可的市级医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。

若应聘人员考察（背景调查）和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，对应岗位按个人综合成绩从高至低顺序依次进行递补，如递补人员放弃机会则依次往后递补，按实际进入人数开展后续程序。

（八）拟录用人员公示

根据应聘者综合成绩、体检、考察（背景调查）结果情况，经公司招聘领导小组研究决策后，确定拟录用人员，并在“云南猎聘”微信公众号公示5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理入职手续。

六、聘用及入职办理

（一）公示期无异议的，录用人员按通知要求准备相关材料，在规定时间到公司报到，特殊原因需延迟报到的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的应聘者，取消录用资格。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的，原则上不予录用。

（二）办理相关录用手续，按相关制度与其签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格后，办理转正手续。

（三）公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体根据公司相关薪酬管理办法制度实行为准。

七、其他事项

（一）招聘过程中，第三方招聘机构将于电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

（二）拟聘者若获聘用，须在本企业通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

（三）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证。

（四）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

（五）本次公开招聘公告及附件材料其他未尽事宜由第三方招聘机构负责解释。

八、纪律及监督

（一）为确保本次招聘工作的公正、公平、合法合规，整个招聘工作过程由公司纪委全程监督和指导。

（二）招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

九、咨询及监督

本次公开招聘工作全程接受公司纪委监督。

招聘咨询电话：0871-68279212 蔡老师（工作日9:30-11:30 14:00-17:30）

监督电话：0871-7455321

附件1：昆明阳宗海文化旅游开发有限公司2025年招聘岗位计划表

附件2：昆明阳宗海文化旅游开发有限公司2025年公开招聘报名登记表

附件3：昆明阳宗海文化旅游开发有限公司2025年公开招聘报考诚信承诺书

昆明阳宗海文化旅游开发有限公司

2025年2月26日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6aF9EL37vGPW2ySTQQOEWg