为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强中小学校校级领导班子的生机和活力，根据原《吴江市党政机关中层干部竞争上岗工作操作规程》（吴组发〔2010〕51号）精神，经研究，决定面向全区中小学校公开竞聘10个副校长职位（初中2个、小学8个）。现将有关事项公布如下：
一、公开竞聘对象（符合下列条件之一）
1．男35周岁（1977年12月31日以后出生）、女32周岁（1980年12月31日以后出生）以下的学校中层副职（含副职）以上的干部。
2．2012年参加吴江区教育系统中青年干部培训班并经考核合格的学员。
二、公开竞聘条件
1．拥护中国共产党领导，具有坚持的政治信念。
2．遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3．忠诚党的教育事业，具有牺牲奉献精神。
4．热爱教育教学管理，具有创新精神和实践能力。
5．师德师风高尚，关心爱护学生。
6．近三年年度考核均为合格及以上。
7．具有履行竞聘职位所必备的身体条件。
8．服从组织安排。
三、报名和资格审查
1.报名时间：2013年1月4日至6日，报名地点：区教育局组织人事科。
2.报名人员须提供本人身份证、学历证书、教师资格证书和中青班培训结业证书等原件和复印件，以及学校有关竞聘对象担任年级组长、教研组长等以上职务证明材料。报名需填写《公开竞聘报名登记表》。
3.每人限报1个职位。符合竞聘对象、条件的初中（含初中）以上学段的人员可报名竞聘初中副校长职位，符合竞聘对象、条件的小学学段的人员可报名竞聘小学副校长职位。开考比例设定为1：2.5，报名人数达不到开考比例要求的，核减相应职位竞聘计划数。
4.区教育局负责报名人员资格审查。经资格审查合格后，统一发放《准考证》。
四、公开竞聘方法
本次公开竞聘采取演讲和面试相结合的方法进行，成绩分别占40%和60%。
1.演讲。演讲主题为假如我是一名学校管理者。演讲可预有准备。演讲时间控制在5—8分钟。演讲不设合格分数线，直接进入面试环节。演讲时间、地点以《准考证》为准。
2.面试。面试采取结构化面试方式，面试合格成绩为60分。面试时间、地点以《面试通知》为准。
五、组织考察任用
在演讲和面试成绩合格的人员中按竞聘职位和总成绩从高分到低分1：1.5的比例确定民主测评、组织考察人员。
1.民主测评。民主测评参评人员为竞聘者现所在学校全体在编教职工。民主测评采取无记名投票方式进行,参加投票的人员不少于应参加人数的80%。民主测评结果中“胜任票”和“基本胜任票”之和超过应到会人员半数（含半数），认定民主测评合格；反之，认定民主测评不合格。如民主测评不合格，则取消被考核人资格，相应竞聘职位按总成绩从高分到低分进行一次性递补，并对递补人员组织民主测评。
2.组织考察。区教育局组织考察小组对民主测评合格人员进行考察。重点考察政治思想、道德品德、工作业绩以及拟任职位所需能力。
3.研究任（聘）用。区教育局根据演讲、面试、民主测评和考察结果，按照原《吴江市党政机关中层干部竞争上岗工作操作规程》（吴组发〔2010〕51号）的有关规定，召开党政联席会议研究决定任（聘）用副校长人选，并内部公示7天。演讲与面试总成绩相同的以面试成绩优先。经公开竞聘被录用的副校长人选，由区教育局在区内初中、小学统一安排，实行一年试用期，聘用管理按原《吴江市市级机关中层岗位公开竞聘暂行办法》（吴组发〔2009〕10号）文件规定执行。
六、纪律与监督
公开竞聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。公开竞聘工作全程接受纪检、监察部门和社会各界监督。区教育局监察室：63981980，区教育局组织人事科：63981968。
七、本简章由区教育局负责解释。
苏州市吴江区教育局
2012年12月18日
《吴江区教育系统副校长公开竞聘报名登记表.doc》来源于吴江教育信息网，最近更新2012年12月18日。
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