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根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院国家科学图书馆现就“优秀人才计划”知识获取与著作权法律研究服务高级岗位，公开招聘高端人才。

一、职位描述

1、协助组织制定我院我馆有关知识获取权与著作权的法律法规、实施政策及相关应用规范的研究与服务规划。

2、组织协调我院我馆进行有关知识获取权与著作权的法律法规、实施政策及相关应用规范的研究编制，策划组织相关的宣传、培训与咨询服务工作。

3、争取承担国家和院的知识获取权与著作权的法律法规、实施政策及相关应用规范等的重大研究任务和重大咨询任务。

4、协助组织我馆参加国家、业界以及国际有关知识获取权与著作权的法律法规及相关应用规范的研究、讨论与服务。

5、完成国科图和所在部门交办的其它相关工作。

二、招聘条件

1、具有法学或紧密相关领域的博士学位，研究方向为知识产权法或著作权法或紧密相关领域，熟悉著作权法及其应用实践。年龄一般不超过40岁。

2、较深入了解著作权法的发展及变革，了解其对信息服务行业带来的影响及挑战。

3、具有较强的学术研究能力以及面向实践需求解决问题的能力。

4、有独立主持或作为主要骨干参与著作权法律相关方面研究与实践的经历并做出显著成绩，在国内外重要核心刊物上发表过有影响的论文，有积极参加或组织国内外著作权法领域的合作和学术交流的经验与能力。

5、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有为我国我院文献情报事业而艰苦创业的奉献精神。

6、入选者应确保在受聘期间能全程参加受聘岗位工作。

三、应聘材料

1、应聘者需提交中英文个人简历，身份证、学历学位证书、外语水平证书、发表的论文、学位论文及获奖证书的复印件；

2、应聘者认为有必要提供的其他相关证明材料。

四、应聘程序

1、申请人填写《中国科学院国家科学图书馆“优秀人才计划”候选人推荐(自荐)表》（请下载附件），连同其他应聘材料寄至中科院国家科学图书馆（请标明应聘字样）或将电子版材料发送至renshi@mail.las.ac.cn

2、资格审查和初步面试；

3、组织文献情报专家评审会评审；

4、体检；

5、公示；

6、正式聘任。

五、应聘待遇

除享受国家、院规定的工资、津贴补贴、社会保险外，将获得科研专项经费支持及生活补贴，并配备必要的工作团队及工作条件。

六、聘后管理

1、按照中科院及国家科学图书馆相关规定与应聘者签订《聘任协议书》，明确双方的责、权、利；

2、“优秀人才计划”入选者聘期为3年，聘期期满，可根据情况续聘，并另签订《聘任协议书》；

3、实行聘期目标管理制，将对入选者进行年度工作考核和终期评估。

七、联系方式

联系部门：中国科学院国家科学图书馆人力资源处

通讯地址：中国北京市北四环西路33号(邮编：100190)

联系人：唐炜李春旺

联系电话：0086-10-82626687

传真：0086-10-82626600

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn

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