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进一步推进“人才强阿”战略，加大人才引进力度，为阿克苏地区“社会稳定、长治久安”提供坚强的人才支撑，围绕阿克苏地区“94122”工程建设对人才数量、层次、素质的需求实际，积极引进急需紧缺和高层次人才，优化干部和人才队伍结构，促进阿克苏地区经济快速、持续、健康发展，现结合阿克苏地区引进优秀人才工作实际，面向全国开展2014年引进优秀人才招聘工作并将有关事项公告如下：

一、引进优秀人才的计划及条件

2014年阿克苏地区面向全国引进紧缺急需人才1008人

其中：地直单位事业单位208人，县（市）事业单位689人，企业63人。急需紧缺专业人才地直事业单位原则为硕士研究生及以上学历或中级以上职称，确为急需紧缺的“211”工程大学（不含疆内）本科毕业生也可引进。各县（市）事业单位原则上为国家“211”工程大学（不含疆内）的本科毕业生及以上学历（乌什县、柯坪县招聘岗位可放宽至疆外一类本科）。

二、引进优秀人才方式

按照《阿克苏地区引进优秀人才暂行办法》有关政策规定，采取柔性引才和刚性引才相结合的方式进行。柔性引才可通过兼职、咨询、学术交流、担任顾问等长期工作或短期服务的方式进行，也可用自己的专利、技术、课题、资金等形式与企业进行合作。刚性引进本人愿意来阿克苏地区工作可直接聘用或调入。

三、招聘程序

(一)报名

1、网上报名：招聘人员可登陆阿克苏地区人力资源和社会保障局网站（http://www.aksrsj.gov.cn）进入“人才引进专栏”“会员中心”注册个人信息（在注册个人账户时，求职会员可根据发布的招聘岗位，在“求职意向”一栏仔细填写求职意向岗位，在岗位发布前已投简历或注册的求职会员，请登陆后修改自己信息，登查看岗位、单位信息，重新填写求职意向岗位），并上传个人报名所需材料。

2、现场报名：在引进人才期间，阿克苏地区各县（市）、各单位将组织招聘小组赴内地高校招聘，在校毕业生可随时浏览高校网站，按时去现场报名。

(二)面试及考核：面试分为现场面试跟网上面试；事业单位人才引进，将根据报名情况，由用人单位对符合条件人员进行面试或考核，核实申报人员提供的相关证件，通过面试或考核确定拟聘用人选。考核主要侧重于拟引进人员工作或学业成绩、专业知识掌握程度和现实表现等。企业人才引进由各引进企业组织进行面试或考核。

(三)审批：事业单位引进人才，经面试、考核合格者确定为拟引进人员，引进人才到岗后实行聘用制管理，由用人单位与引进人才签订聘用合同，聘期为五年，聘用期内不得跨地区流动。同等条件下研究生以上学历人员优先录用;企业引进人才由各引进企业履行相关手续。

单位地址：新疆阿克苏市新华东路35号地区人力资源和社会保障局

邮编：843000

咨询电话:0997-228061 联系人：赵鹏亮

阿克苏地区人力资源和社会保障局

2014年3月21日

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