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根据学院教育教学工作要求，现招聘酒店业研究中心期刊执行主编、期刊编辑/文字编辑、信息技术员/网站维护员各一位，具体要求如下：

一、期刊执行主编

（一）岗位职责

1、 贯彻总编制定的年度战略，协助总编设计完成每期的选题，保质、保量、按时完成每期的发稿工作；

2、 组织审稿、编校工作，提出改进意见或建议，重要文章的起草与最终审核，保证质量符合期刊标准；

3、 按照编辑流程主持发稿、版位确认和设计制作等印前工作；

4、 指导编辑等相关人员的工作，充分挖掘和掌握人力资源；

5、 行业互动，开发与维护作者、客户资源；

6、 组织相关的酒店行业研究工作；

7、 完成总编安排的其它工作。

（二）任职要求

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉期刊的创办流程及国家新闻出版的相关法律法规和出版编辑规则；

3、人品正直，具备团队合作精神，热爱思维碰撞和头脑风暴；

4、对深度报道写作有独到理解和较强的判断力；对新闻事件敏感度高，能快速发现核心问题；有较好的文字功底；

5、对酒店行业有一定的了解和认识，并有一定的人脉资源。

二、期刊编辑/文字编辑

（一）岗位职责

1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、修改和校对等工作；

2、提出组稿计划及约稿意向，参与作者群体的建立和维护；

3、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；

4、协助解决编校过程中出现的问题；

5、与相关部门的日常沟通与协作。

（二）任职要求

1、本科及以上学历，酒店、编辑出版、中文等专业优先；

2、2年以上期刊、杂志或相关编辑任职经验；

3、熟悉杂志编辑、审稿、排版、印刷、采访要素及出版等流程；

4、较强的组织策划专题内容的能力，较高水平的信息整合、文字加工能力。

注：面试请携带编辑作品。

三、信息技术员/网站维护员

（一）岗位职责

1、负责酒店业研究中心网站的维护、功能改进、页面改版升级；

2、网站平台的规划和推广；

3、微信等公众平台的规划和推广；

4、负责与网站读者的互动，并收集、研究读者的需求；

5、及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保网站的正常进行；

6、网络安全的维护，制定安全策略，定期进行内部系统安全巡检；

7、完成网站信息的采集、整理和发布；

8、对网站内容质量进行审核和校对。

（二）任职要求

1、本科以上学历，计算机及相关专业；

2、有开发web项目的工作经历，具有Internet应用编程经验，熟悉相关软件，能对后台管理程序进行修改与维护；

3、思维敏捷，想象力丰富，灵性和悟性好；

4、有工作热情，有强烈的责任感和良好的沟通能力；

5、了解酒店行业者优先。

一经录用学院将提供有竞争力的薪资福利待遇及良好的职业发展平台，期待您的加入！

如有意向，请将个人简历发至以下邮箱：hr@bhi.edu.cn 或致电人力资源部，联系电话：010-89281111-6812/6817

联系人：王老师 、杜老师

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