为进一步加强农村基层组织建设，引导大学生到农村就业创业施展才华，助推我县脱贫攻坚工作深入开展，根据商洛市委、政府两办印发《商洛市关于选聘高校毕业生充实农村基层组织力量的意见》(商办字〔2017〕87号)，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开选聘51名高校毕业生到村开展工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘资格条件
(一)选聘职位
详见《柞水县2017年选聘高校毕业生充实农村基层组织工作职位需求表》(附件1)。
(二)基本条件
1.思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，有奉献精神;
2.自愿到农村基层工作;
3.具备一定的组织协调能力;
4.身体健康，能适应农村工作;
5.曾受到刑事处罚、纪律处分或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，不列入选聘对象。
(三)资格条件
1.全日制普通高校大专及以上毕业生。
2.年龄在30周岁以下(1986年10月1日后出生)。
二、报名办法
(一)报名时间：2017年9月25日至9月30日(上午08:00--12：00，下午14:00--18：00)。
(二)报名地点及联系电话：柞水县两学一做办公室(县政府大院县信访局办公楼2楼北)，电话0914-4343223。
(三)报名方式：采用现场报名方式，应聘人员在选聘公告规定时间内需携带《柞水县2017年选聘高校毕业生充实农村基层组织工作报名表》一式二份(见附件2)、2寸免冠红底彩照2张、学历证书(学位证书)、有效验证期内的学信网学历电子注册备案表、身份证等原件和复印件。
(四)资格初审：通过初审的考生审查合格者予以发放准考证，考生凭身份证到县两学一做办公室领取准考证(时间另行通知)。
(五)报考要求：报考人员填报的个人信息必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
三、考试
经资格审查合格人数与选聘人数比例达到1.5：1方可开考。达不到比例的，报请市组织人事部门确定后开考。考试采取笔试加面试的方式进行，笔试、面试满分均为100分，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例加权，形成考试总成绩。
(一)笔试
1.笔试内容：主要测试综合能力和公共基础知识。笔试采用闭卷独立完成方式，不指定考试用书。
2.笔试时间：2017年10月14日(星期六)上午9：00至11：30。
3.笔试地点：具体地点以准考证为准。
4.笔试结束后3个工作日内，笔试成绩及进入面试人员名单在柞水县政府网站上公布。
(二)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试人选根据考生笔试成绩从高分到低分，按面试人数与选聘岗位数1.5：1的比例确定，成绩并列者同时进入面试。如面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次替补。如未达到面试开考比例，按实际符合条件的人数进行面试。
3.面试采取结构化形式，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求进行，主要测试考生的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等。
4.面试结束后，公布成绩及进入面试人员名单。
四、体检
体检对象按照与计划选聘职数等比确定，总成绩并列者按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同者，依照国家“985”“211”院校毕业生、中共党员、学生干部和农业科技类、经济管理类、理工类专业大学生、志愿返乡创业人员的优先级确定进入体检。体检参照2017年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由县委组织部、县人社局联合县卫计局组织考生到指定医院体检，体检费用由考生自行承担。
五、政审
对体检合格人员报名资料、政审材料、人事档案等进行审查，并着重审核思想政治素质、遵纪守法等相关情况。体检或政审不合格的，取消选聘资格，并按规定的程序递补。
六、公示
根据选聘职位的要求和考试、体检、政审的结果，将拟聘人员名单对外公示，接受社会监督。同步在柞水县政府网站上公示。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向县委组织部干部监督室(12380、0914-4328073)反映。
七、办理聘用手续
经县委组织部、县人社局批准聘用的人员经岗前培训后办理聘用手续。聘用人员按照原则上分配到本人出生地镇(办)工作，镇(办)籍没有选聘人员或人数不够的，在全县范围内合理调配。
选聘人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格后由镇(街道)党(工)委、政府(办事处)按规定签订正式聘用合同。考核不合格的解除聘用合同。
八、岗位职责和薪酬待遇
1.聘用的高校毕业生参与村“两委”班子工作，主要承担脱贫攻坚政策宣传教育，农村实用技术普及，农村人才培训培养，领办创办村级集体经济组织和专业合作社，推进“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”党建领航脱贫攻坚等工作，完成镇办、村交办的其他工作任务。
2.聘用的高校毕业生月工资2500元，参照村干部补贴管理考核办法发放，基础工资占80%，绩效工资占20%，基础工资按月发放，绩效工资年底考核后按考核等次发放到位。试用期间内，为聘用高校毕业生办理人身意外伤害保险;试用期满签订聘用合同后，为其办理工伤保险、企业职工养老保险和职工医疗保险。聘用的高校毕业生薪酬工资和保险补贴全额列入财政预算，从县人才发展专项资金中解决。
3.聘用的高校毕业生领办创办村级集体经济组织和专业合作社的，可按个人贡献和经营效益情况提取一定收益分成或奖励。
4.聘用的高校毕业生首轮聘用期满后，经组织考核考察合格的，在参加公务员招录时可优先推荐享受有关优惠政策，在基层事业单位招考招录时予以倾斜。
5.首轮聘用期满后自愿留村工作并经村级组织换届选举，进入村“两委”班子的，工资标准就高不就低，新岗位低于原标准的，执行聘用工资标准。首轮聘用期满未进入村“两委”班子的，本人自愿留村并经组织考察合格，可继续聘用，其工资参照村干部补贴增长机制调增，并继续缴纳工伤保险、企业职工养老保险和职工医疗保险。
6.聘用高校毕业生的办公、生活等必备条件，由所在镇(办)负责落实。
7.聘用的高校毕业生户籍，可凭选聘通知迁至工作所在村，也可迁至柞水县政府驻地街办社区。人事档案交由县人才交流中心托管。
九、注意事项
对选聘高校毕业生充实农村基层组织工作人员，由各镇办统一实行聘期管理，交县委组织部备案。一个聘期为3年(与村级班子届期同步)。对首轮聘用期满本人自愿并通过村级换届选举进入村“两委”班子的，转入村干部序列，不再续签聘用合同;首轮聘用期满未进入村级班子，本人自愿留村并经组织考察合格的，可继续聘用。两个聘用期满后仍未进入村“两委”班子的，解除聘用关系，自谋出路。
两个附件请到柞水县政府网(www.snzs.gov.cn)下载。
本《公告》由中共柞水县委组织部、县人社局负责解释。
中共柞水县委组织部 柞水县人社局
2017年9月22日
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