根据中央、省委、台州市委有关文件精神，临海市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生16名。其中，面向211、985全国重点院校和涉水类专业择优选聘5名（其中涉水类专业3名），面向社会公开选聘11名。
二、选聘条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁及以下（1984年4月24日以后出生）；
2、参加择优选聘的，须具备以下条件之一：
全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生；
‚全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生；
ƒ全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。
以上考生生源不限，政治面貌不限。
3、参加公开选聘的，须为临海生源的全日制普通高校本科及以上学历2014年应届毕业生，或具有临海市常住户口的全日制普通高校本科及以上学历的往届毕业生（以2014年4月24日的户口所在地为准）。
具体选聘岗位所需要的专业及其他要求（见附件），上述人员中属于2014年应届毕业的，须在聘用合同签订前提供相应的学历、学位证书。
三、选聘方式与程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘需进行笔试及面试。
1.网上注册及报名
时间：4月25日9：00—5月5日17：00。
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2.资格初审
时间：4月26日—5月6日。
根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。
3.缴费
时间：4月26日9：00—5月7日12：00。
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4.择优选聘
(1)资格审查
时间：5月15日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
地点：临海市人才劳务市场二楼（柏叶西路928号）。
对面谈人员进行现场资格审查。参加资格审查的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。如报考人数与择优选聘计划数未达到2:1比例的，相应核减择优选聘计划数。资格审查通过人员当场领取面谈通知书。
(2)组织面谈并确定人选
时间：5月17日。
组织资格审查通过人员进行面谈。根据面谈情况，综合分析评价，按拟选聘岗位数与面谈成绩从高分到低分1:1.2比例确定体检和考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终聘用人员名单。
5.公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00。
笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在台州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩在6月13日公布。
（2）资格复审
时间：6月19日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
地点：临海市人才劳务市场二楼（柏叶西路928号）。
选聘单位根据笔试成绩，从高分到低分按选聘计划数1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等；中共党员需另外提供相关证明。资格审查通过人员当场领取面试通知书。
（3）面试
时间：6月21日上午9时开始。
面试时间为一天，面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（4）体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前。
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2比例确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。拟聘用人员名单在临海人才网公示7天。
6.递补说明
报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续（聘用通知书发放）前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补；在办理聘用手续（聘用通知书发放）之后放弃聘用资格的，不再递补。面试、体检、考核及递补人员的名单均在临海人才网公布。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由市人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
6、此次我市大学生村官选聘相关信息发布平台为临海人才网（www.lhrc.com.cn），请考生及时登陆关注。
咨询电话：85114767、85308375
中共临海市委组织部
临海市人力资源和社会保障局
2014年4月24日
附件：
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